刘杰明被保卫科同志拖进值班室，两人吵声闹声更大起来。县二医院保卫科副科长王标与刘杰明两人指着鼻子对骂，声音越来越大，引起不少人群跑到值班室围观，有不少群众围在窗户旁边看着。更有些人想推门进来围观，这时候，值班室老张和老王对着门外人说：“都，都忙自已事吧，别在这里围着了。”
这时，听到一位群众从窗户在外面喊：“你，你们医院保卫科太没素质了吧，怎么在这样大声吵闹啊？不怕院长知道吗？”
听到这句话，值班室老王对着那个胖中年人不耐烦道：“说，说这个屁呀，管你们屁事的。”接着又说：“别在这里围着，快散去！”胖中年男人朝值班室老王和老张作个鬼脸，笑道：“花都县二医院真是牛b啊，把病人家属都抓了，哈哈！”说完飞快速溜去。当胖中年男人跑走以后，保卫科副科长王标从里面一间房间跑出来，大声啂道：“你，你们吵个屁。快让这小子把发罚交了！”说完大摇大摆离去。刘杰明看到王标要走，也要跟着走出去，可是正当他准备走时，被值班室老张和老王、汪精明三人按住说：“你，你骂人后，又打人就想走啊？没门！”~~
“你，你妈的，你们这还是公立医院不，既然敢明目张胆抓人。我——我要举报你们。”
一听到举报两个字，引起老张和张王高度重视，只见保卫科老王不冷不热说：“哎哟，还要告我们啊。要知道你在我们县二医院乱丢垃圾，破坏生态环境可是罪加一等，罚款100元算低的。”当刘杰明再次听到这句话时，抬起头大骂道：“你，你们这帮狗娘养的，国家怎么养你们这些人呀。”
保卫科老张怒道：“臭小子，老子告诉你，我们不是国家养的，我们是外聘的，是县二医院养的打手。”这个中年男人说起‘外聘’两个字时，这让刘杰明想起临时工几这个字。其实，外聘人员，一般都是企业或企事业单位（学校、医院、机关后勤部门）为拓展业务，解决人力的不足，通过劳务代理公司，依法和合理使用人才，向外单位聘用人员的做法。针对企业劳动组织形式、用工、用人制度的变化，企业可以对外聘员工实施管理，以达到发挥这些员工积极性的目的。外聘是适用劳动法的。一般劳动合同中可以有《聘用派遣协议书》、《临时合时》、《短期聘用合同》、《长期聘用合同》《特殊人才聘用合同》等等，可以用合同的形式规范和约束，用以符合劳动法的要求。特别是对于企事业单位工作的聘用人员，一般采用编制外人员用工现状:1、选择有信誉、服务好的劳务派遣机构。医院院与龙州市人力资源和社会保障厅下属的清江省劳动保障法律咨询服务中心签订了劳务派遣协议,采用劳务派遣等方式进行管理。这种方式虽然比较简单，程序简单化，但对职工的安稳度比较差，许多外聘员工知道自已是临时的，工资收入+福利+奖金都没有保障，而且待遇与正式工或有编制的人员相差很多。所以这些人群只想着把暂时工作做好，暂时挣到钱就行，其它的没多想，所以相对情况下整体素质较差。
对于花都县二医院保卫科像老张和老王这样的外聘人员，并没事业编制，所以老板的话就是一切，只要‘老板’有指示，立马什么事都敢干。所以当刘杰明与对方吵闹时，对方接到科长指示，样子很是嚣张。看到这情况下，刘杰明心想：“这帮孙子，看来硬跟他们来是没有用的，只能认罚款了。等罚款以后，向他们院长举报这种行为。”想到这里，刘杰明突然又想到一点：“对了，这些制度不是医院定的吗，如果没有院长同意，这些人怎么敢这么做。”想到这里，刘杰明内心对县二医院长余姚进的胆量真是佩服，堂堂事业单位副处级干部既然有这大胆子，真是无法无天了。这时候，刘杰明反身转过身来，一脸无奈说：“行，行行。这罚款我交，行了吧。”
听到这句话，值班室老王和老张相互望了一眼，憨厚说道：“这还差不多，要知道我们这样罚款你，也不是真正想罚你们。只是让你们长个记性，希望你理解。”
刘杰明听到这句话，差点发起火来直接大骂对方，但想想这个时候林全欢书记与刘天强应该谈话完了，这个时候必须快赶回病房。就在刘杰明想这件事情，林全欢坐在床上喝着老鸭汤，点点头一脸微笑说：“天强，你还别说杰明送来的这老鸭汤，味道还真是不错。比起那鸭血粉丝汤味道好多了。呵呵！”看到林全欢书记喝得一脸开心，刘天强心里也十分舒服，连忙笑着回应道：“林书记，你要是喜欢，我让杰明明天再做一份。”
林全欢一脸微笑，挥挥手说：“呵呵，这个就不用了。要是做汤，英子就应该多学习一下。”正在旁边认真甜蜜看着林全欢喝汤的王英，听到这句话，立马反驳道：“呵，为什么我要多学习啊？”
“以后结婚了怎么办？你，你不学谁学，难道以后让我学做饭？”林全欢笑呵呵说。
听到说结婚，王英脸蛋胀得通红，一脸尴尬柔情说：“怎么啦，男人就不能做饭呀，哪有这个道理啊。”
看到旁边的刘天强在笑着，林全欢一脸正经说：“老话说：女性，上的厅堂下得厨房
嘛。还有句古语说：“一夫不耕或受之饥，一妇不织或受之寒。”说完对着刘天强笑道：“天强，你说是吧。”刘天强尴尬朝