第12节第12章:人情关

开发区领导班子调整,将顾清、李阳、唐华等人都退下来,保持他们的级别,也是大家预料之中。新一届班子张建国、赵黎没有变动也在大家预料之内,但龙芳的调整让不少人出乎意外了。

龙芳在办公室工作很卖力,不论是之前毛科长时,还是金旺接手科长之后,并不为领导的调整而改变,工作上依然兢兢业业。从这个方面看,对龙芳的上位让很多人都服气,但龙芳的位子调整真不算小,副科长突破一级到副主任,如今虽说排位最后,但依然是开发区领导一级成员。

张森非常郁闷,本来跟龙芳同在办公室,甚至觉得自己的资历比龙芳更深,提拔使用也该他先轮上,可如今龙芳已经成为他的领导。

在第一次班子扩大会议上,开发区正副主任到齐,下面科室的中层领导都参与,张森看着张建国对班子领导意义介绍,轮到龙芳时,鼓掌的双手很难拍响。但金旺在他身边,知道金旺跟龙芳之间的关系,却又醒悟到要表示自己对龙芳的欢庆,不得不鼓掌。

张建国如今改了名号,叫开发区主任,其余则是副主任。

主任级别的领导进行了调整,认识会上,市里组织部领导强调了班子的协调努力,共同将开发区工作做好,将视野放宽、放长远,共同带领开发区做出更多辉煌的成就,成为全省经济建设工作的领头羊。

由于领导的排位不同,在具体分工时也不相同。对刘金才和欧杰这两位新来的,刘金才之前跟开发区有工作上的接触,大家不算太生疏,但欧杰之前却都没见过。欧杰是什么来历,有什么资历,走的是哪家领导的路子,金旺都不知道。听介绍,欧杰来开发区之前是市政府政研室一个副主任,在经济方面深有研究。

金旺觉得真是见鬼了,在政研室对经济深有研究怎么之前工作跟开发区都没有什么关系,如今却突然变成了资深人员。不过,张建国不会过于放权,刘金才也会做好接班的准备,赵黎肯定要发挥自己的优势,将龙芳团结在一起,欧杰到开发区来,如果完全是外行,倒也不用担心他有什么那个。

这一次会没有谈到开发区里中层干部的调整,但事实上肯定会进行调整的。目前,办公室里少两个副手,甚至张森自己也觉得位子不稳。如今,开发区的潜力让更多人看到了,对这里的副科职务变得热火起来,会有很多人来谋取。

办公室的工作暂时不变,虽说龙芳和向惠玲都变动了,金旺却将工作的担子压在张森肩上,而向惠玲的财务工作,他自己收在手里。如今,办公室的财务显得简单。工作接待之外,所有花销都会有明确的支付原因,报销不报销,大家心里都有数。

金旺自己的费用很少,即使有接待,也会让办公室成员参与,不用自己签单。跟朋友吃饭消费,却是自己的钱,用不着想办法去报销。

散会后,向惠玲、龙芳也都到金旺办公室集中,张森也给通知到五楼来。见龙芳和向惠玲在,心里五味杂呈,辛酸不已。但却不得不跟两人道贺。

金旺说,“龙主任和向主任都高升了,我非常开心,今后我们办公室要在开发区争一点好处,想来两位也不会忘记娘家。张科长,等会你通知其他人,一起用实际行动来为两位领导壮行色,也表示办公室对两位领导工作的完全支持。”

“好的。”张森说,全办公室的人给两人庆贺,也说得过去。

“科长,你以前是我们的领导,今后还是我们的领导,工作上还要帮助无奈关心我们啊。”龙芳说,“张主任先就通知了,今天要欢迎刘主任和欧主任到开发区来,我们也不好离开。”向惠玲虽说不是副主任,但她如今是后勤财务,开发区的钱财抓在手里,地位上和副主任完全可以比肩。

“那就明天吧。”金旺说,“张科长,龙主任的工作你暂时要压一压担子,辛苦一些时日。我估计领导们会对办公室这边的力量进行补充。”

“行,科长。”张森说,心里虽说郁闷,但想到开发区的副主任如今进行排序位,那么办公室这边的副科长会不会也会排序位?自己资历老,排在第一今后也是一种资历。这时,也不能将工作给推掉。再说,金旺这个人平时看着很好说话,很和善的样子,但发狠起来,根本不管别人死活,张森也不敢拂逆他的意思。

上午将工作安排了,到中午,金旺便接到好几个电话,说要请他一起吃饭。金旺知道这些人的意思,办公室空缺两个位子,都是很诱人的。即使之前已经是副科级的干部,如今到开发区来也是一种经历,有了这样的经历后,以后要往上升就容易些,对个人资历也会变得丰满。

这样的香饽饽有人看着眼热死很正常的。

对于办公室里的人打电话请吃饭,金旺客气地回绝,表示自己非常感谢,也将那人的平时的工作表现数说一番,将工作中的成就说出来,表示自己心里明白。只要有机会肯定会将他推见上去的。

但说心里话,办公室的人后面一段时间的工作虽说让金旺勉强认同,但却是没有几个人表现突出。主要是得力于龙芳的督查,让这些人不得不去做完自己份内的工作。在心里计划,会在春节前,将办公室的人员缩减几个,办公室有十来人进行工作都差不多。如今有十六人,工作起来有推诿现象,有一个平时工作不肯做,年龄


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