近人事变化、繁复如销售业绩变化曲线图……他都可以如数家珍。只要郑开来处理文件时需要,张嘴问他必定马上得到答案。

平时处理起来要花一整天的日常事务,现在叫马瑞在旁边站着,分分钟就能搞定。郑开来不禁怀疑起自己的智商,难道说平时没有发现,其实自己也能当个和贺君逸一样的潜力型商业天才?

马瑞就像是武装到他身边的电脑小管家,什么事儿都能给出适当的建议。

咳咳,马瑞,好像真的很不错。

后来他就直接将贺君逸交给他的新计划一股脑丢给了马瑞,让他试着全权负责。

可拿到计划书的第三天,马瑞顶着一头乱发衣冠不整的出现在了公司。

“郑总,我可能胜任不了。”他老老实实的把计划书放回桌面,“这里面有很多问题我都看不明白。”

公司的日常信息他可以背过来,销售部的业绩表他可以通过实际数据绘制,但是这份未经实践过的计划书太没有目标对比,对于还没有独立执行过case的他来说,完全没有概念。

郑开来自己也一知半解,只得翻开笔电:“……要不我开视频,你自己问问贺总?”

马瑞:“……好吧。”

可惜远水救不了近火,贺君逸于是给他们俩推荐了新计划的始作俑者——林闵明。

第一次见面,连镇定的马瑞也大跌眼镜:居然是个十几岁的小孩子?贺总不是在开玩笑吧。

郑开来还等着利用贺君逸在国外获得教授青睐的时机开分公司,这么多优质的客户,不趁机推出多点新计划简直太浪费了。


状态提示:第38节
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